35岁、40岁，是地产人职业生涯的2道坎？！

前两天和一个业内朋友聊天，最近他考虑换工作，但做了好几年中层管理者的他已经被好几家一线房企拒绝了。我问他什么原因，肯定不是业务层面的问题，他个人能力很强。结果他告诉我，是因为年龄。猎头说出来的那句话真的很扎心：你没错，只是你老了。●●● 1● ● ●看到一个有关地产企业100强人才调查的报告，看到了一些非常不一样的数据。已经有很多90后做到了中层干部， 甚至还有90后已经做到了项目总、区域总等高管。不少80后已经做到了集团高管，城市公司总经理80后人群也越来越多。年少有为就发生在我们身边，地产行业年轻化的速度超乎想象。现在地产公司的中基层管理者，已经有一半以上的人是35岁以下的年轻人。一方面原因是，现在很多地 ………………………………