任正非最新电邮讲话：淘汰一个落后的高管可以激励好几个优秀员工

 每天13:00 不见不散不敢识别平庸干部的HRD是平庸的HRD，不敢淘汰平庸干部的企业家是平庸的企业家。“能者上，庸者下”，干部的退出机制是每个企业必须研究的课题。“主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。”“淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。”将军都是在战场上打出来的。“世界上有最好的两个大学，黄埔军校就是两条绑腿，抗大就是一条小板凳，小青年、初中生坐那里听一点革命真理，拿到一点火花，就去当高级干部了。”任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话2019年6月18日一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造 ………………………………