“没有一份工作是你不想辞职的”：做好比离开更难！

来 源 | 人力资源杂志（ID:chinahrmo）作 者 | 张 旭朋友前几天在微信朋友圈里发了好一段离职感言。作为80后，可以说“人到中年”，能有份按时发工资、绩效的工作，真的很不错了。如果因为一些本可以忍受却没有忍受的理由而离职，除非你能有安放梦想的下家，否则，离职的性价比并不高。不喜欢，可以离职如今职场的半壁江山已由90后、00后来主宰，与我们80后不同的是：如果他们不喜欢领导，不喜欢同事，甚至不喜欢公司的装修风格，就足可以构成离职的理由。跟着感觉走，这可能是新生代职场人的主旋律。尤其在职场生涯早期，直觉是非常重要的。找工作在有些时候甚至有点像是谈恋爱。如果感觉不对就直接拉黑，之后的关乎薪水、职业发展、办公场所都不必展开讨论。因为在他们的认识层面上，如果初始打开方式不对，那之后很长一段时 ………………………………