2021-03-28

读张婷婷编著《领导力》。

以身作则的好处是，过不了多久，你的部下就会照着你的样子去做。

审查自己，存在背后议论他人的问题，现在把这段话摘抄下来，提醒自己：

某人不在场时，绝对不要对这个人的行为做任何不负责任的评论。这是作为组织中一员应有的基本修养。哪怕是没有一点恶意的议论，也是绝对不允许的。因为这会给集体造成难以估量的损失。如果真想给某人提批评意见，最好和他本人面对面单独进行，在没有他人参加的场合下，有条有理、心平气和地交谈。既然讲的目的完全是为了他好，那么，就应该在没有其他人的场合讲。随便轻率的说话，或单纯为了发泄私愤而信口开河，都是一个人不成熟的体现。尤其是酒后言谈更需要谨慎。有的人认为酒后说出来的话别人一般记不住，然而恰好相反，别人会记得分外清楚。不论在那种情况下，不谈论不在场的人，应该成为每个人的行为准则。

要注意自己的情绪：

第一，把坏情绪关在门外。

第二，在气头时，用冷水洗把脸。

第三，就事论事，不伤及无辜。

第四，敞开心扉，寻求倾听。

身为领导，一定要牢记一点：你的公式是由许许多多的员工组成的，只有信任员工，他们才会忠诚地跟随你的步伐，为公司创造更大的效益。