“30岁没做到管理层，这辈子就这样了”

超越自身环境的卓越，是成功的唯一定义。文章来自香港第一自媒体人Spenser，公号：Spenser。我发现今年市面上特别流行一种观点，大致意思是说：30岁是一个人职业生涯的分水岭，如果到了这个年纪都没做上管理层，那这辈子基本也就这样了。原因很简单，在强调执行力的工作面前，年轻人上手更快，耐力更强不说，开的工资也更低；所以如果人到中年还要和年轻人拼这些，只会越来越劣势。大家看这话，觉得挺有道理的，对吧？我却不这么认为。130岁做不到管理层，很正常别被那些贩卖焦虑的文章骗了——30岁，或者30出头没做到管理层，本来就是件很正常的事。因为从最实际的角度看，在金字塔结构的职场，上层管理岗的坑位就那么多，流动率也低，自然注定这类 ………………………………