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专访国务院国资委党委委员、副主任袁野:创新考核分配机制激发国有企业活力

国资报告  · 公众号  · 财经  · 2021-05-13 23:49
文 · 本刊记者 王倩倩《国资报告》杂志2021年第4期国资国企考核分配以助推高质量发展为目标靶向发力深改攻坚,以强化正向激励为导向为国有经济“质效双升”保驾护航。五年来,中央企业和地方国资监管企业净利润年均分别增长9.3%、14.6%,中央企业全员劳动生产率年均增长7.8%,三项制度改革纵深推进,企业活力动力进一步激发。迈步“十四五”新征程,做强做优做大国有资本和国有企业,构建新发展格局,实现科技自立自强等一系列战略谋划,赋予国资国企考核分配工作新的责任使命。2021年国务院国资委引入全员劳动生产率指标,与净利润、利润总额,营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等一起,形成“两利四率”考核指标体系,为企业高质量发展指 ………………………………

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