金三银四，如何招到心仪的产品经理？

眼下正是金三银四，求职招聘旺季。很多HR朋友过来跟我诉苦：每天都在各种招聘平台发布大量的产品经理招聘信息，可还是招不到合适的产品经理人选。招人计划没完成，绩效不达标，我到底是哪里做错了？总结了几点HR朋友们扎心的原因：1候选人综合素质参差不齐，上岗后发现各种问题1.缺乏完善的产品知识体系，不是产品技能不全面，就是掌握不熟练，更不用说产品思维；2.缺乏产品实战经验，项目管理能力弱，项目难以推动；3.可塑性差，综合素质参差不齐，沟通及协作能力更是抓襟见肘。2传统招聘渠道效率低，简历筛选耗费人力1.候选人缺乏对岗位JD的判断和思考，未找到合适的岗位选择，只能看到什么职位就投什么职位；2.HR承受着大量简历轰炸的压力，往往 ………………………………