注意！这四类人不受劳动法保护 你可能就是其中一员！

明明也是工作却没有和单位形成劳动关系受了伤害也不被劳动法保护！根据法院公布的案例小编总结了四种似是而非的“劳动关系”快来看看你是不是其中一员↓在校生“兼职”小李为全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信，索要二倍工资也未获得支持。△资料图法官释法：本案中，小李虽年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但小李在教育培训机构担任语文老师期间同时具有“在校学生”身份，工作活动属于脱产 ………………………………