独特的95后：工作就是认真的游戏 | 卫哲说

当你的公司管理像游戏化一样，95后就会变得特别好沟通，特别好理解。 ——卫哲（本文仅为完整课程的1/4，完整课程视频内容可点击文末小程序卡免费学习）授课老师 |  卫哲嘉御基金创始合伙人今天我们带队伍，必须注意到一大变化，那就是“迎接95后”。 这个变化，西方管理学不会去研究，但在中国一定要去面对。全世界除了中国，以前没有发生过，以后也不太会发生。但是，在未来的一二十年，我们就要面对这群和以前特别不一样的团队成员。 95后和85后，有三大区别—— 值得一讲的是“独生子女2.0”。95后大多是独生子女生的独生子女，他的父母、爷爷奶奶、外公外婆加在一起，三套房子。结婚后，六套房子。所有的房子都是他们的。 而且，这些房子有 ………………………………