请问初创公司的人事制度，应该怎么建立？| 每日问答

【今日问题】1.入职的公司是新成立公司，公司目前不到20人，人事制度需要怎么建立？——匿名2.针对昨天第一个问题，在劳动合同中写明工作地点是必须的吗？如果在劳动合同中不写具体的工作地点，是否就不会出现这种因工作地点调动产生的纠纷？——孙小萌3.新员工入职，签订一年的劳动合同，其中包括一个月试用期，如果试用期间证明该员工不符合我司岗位要求，不予转正，请问该怎么处理？签订的劳动合同直接作废吗？——吱吱吱吱吱\\每天姐回答【匿名提问每天姐】：员工对公司制定的绩效目标不认可，怎么办？首先在制订绩效目标时，一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通，最终再确定的。并且在相应的绩效目标 ………………………………