巴菲特和芒格的选人之道：不要没有建功立业的新人

本文转自微信公众号聪明投资者（ID: Capital-nature ）“热爱比头脑更重要。” “我们挑选经理人，不从没有建功立业的新人中挑选。我们只从已经创造了 10 年到 50 年优秀业绩的经理人中选择。” 以上两条都出自巴菲特和芒格的选“人”之道。这个“人”特指企业管理人。 之前，“聪明投资者”分享了巴菲特在生活中如何“看人”——交朋友（详见：《巴菲特的交友之道：要交能把自己“藏起来”的朋友》），今天，邀请大家一起学习股神在投资中如何“看人”——选企业管理人。巴菲特说当研究一个生意是否值得投资时，首先要透彻理解生意好不好，其次就要研究管理生意的人怎么样。在刚刚发布的2018年致股东信中，巴菲特评价他和芒格精心挑选出来的经理人们，“他们都是全明星级别的，干起活来就好像这些资产是他们家庭仅有的财产一 ………………………………