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以自我为企业——过度市场化与研发员工的自我经营

质化研究  · 公众号  · 科研  · 2021-01-09 20:20
改革开放四十年来，我国经济逐步赶超欧美发达国家。改革早期，我国以出口导向的劳动密集型产业拉动经济增长，以“世界工厂”的角色加入全球产业链。2019年3月国内工程师发起的反对“996工时制”的线上活动揭示了他们对工作时间过长的不满。“IT民工”“程序猿”“搬砖的”等工程师用以自嘲的网络流行用语也突显出其理想工作状态与现实状况间的落差。有趣的是，他们对管理策略、工作自主性和令其不满的工作状态之间关系的诠释显得自相矛盾。作者基于此进行了宏观社会经济制度、企业管理模式和员工主体性三方面探析研发劳动的控制机制探究，一起来看看吧！作者：闫霞来源《社会学研究》2020年第6期摘要本文以一个高技术企业的研发劳动控制为个案， ………………………………

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