用哈佛和伯克利最新的ToM谈判Prompt掌控你升职加薪等各场景谈判主动权

点击上方蓝字关注我本文：3500字阅读9分钟 在当今竞争激烈的职场环境中，一次成功的加薪谈判往往对个人职业生涯和财务自由具有重大影响。然而，并非所有人都擅长这种需要策略性思维和高度自我控制的复杂交互。一旦失手，不仅可能错失理想薪酬，更可能损害与雇主的关系。那么，有没有什么方法能增强我们的谈判实力，掌控主动权？幸运的是，人工智能领域最新的突破为此提供了一个有前景的解决方案——基于心智理论(Theory of Mind，简称ToM)的大型语言模型(LLM)谈判框架。图片来自DALL.E题目：LLMs是有效的谈判者吗？谈判对话中LLMs多方面能力的系统评估网址：https://arxiv.org/pdf/2402.13550.pdfToM谈判框架设计原理ToMPART 01该框架由南加州大学、哈佛大学、加州大学伯克利分校的研究人员在最新一期ACL期刊上发表，灵感来自于ToM理论。ToM理论描述了人 ………………………………