职场人，跳槽的标准就是“收入”？

很多职场人，选择一个职业，更看重薪资水平。这符合价值交换的规律，用更高的职业能力兑换更大的价值。

在职业生涯中，职场人一定要有“价值思维”，但其实，这个价值，不止是收入上的，更重要的是“价值积累”。

什么是“价值积累”？

通过一个选择、做一件事，我们可以获得新的收获和思考，甚至同样做一件事，我们可以思考“怎样做可以与众不同”、“怎样做可以超越以往的范式，获得更大的能力提升和收益增长”。

所以，“价值积累”是个人在持续行动中“收获”的“迭代”，它不是简单的相加，而是阶梯式的“跃迁”。

现在回到开头的问题，该为了收入走吗？

我认为，要考虑收入，但更要考虑“价值积累”的可能性，只有个人价值持续迭代，长远来看，才能换来更多的收益。

单纯追求收入，容易陷入“低水平的重复”，只有具备“价值积累”的思维，才能走得更远。