年终奖计入解除劳动合同经济补偿和赔偿金的计算基数吗?

企业战略地图HR拿来即用领取你好，这里是人力葵花。年终奖是用人单位每年度给予劳动者的奖励，发放时间往往为第二年年初。当双方解除劳动合同时，劳动者获得的年终奖能计入解除劳动合同经济补偿、赔偿金的计算基数吗？基本案情王某于2014年2月入职甲公司，甲公司于2021年1月以违反公司规章制度为由与王某解除劳动合同。王某不服该解除决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照其离职前十二个月的全部收入（包括在2020年度发放的2019年年终奖）为基数计算违法解除劳动合同赔偿金，经其计算，甲公司应支付其赔偿金数额为40余万元。2021年8月，劳动争议仲裁委员会裁决甲公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金18万元。甲公司认可仲裁裁决结果，王某不服该裁决，向法院提起诉讼。法院判决法院经审理认为，用人单位违反法律规定解 ………………………………