前天到店里喝茶的一位朋友，我们想跟他聊一聊公司现在2980的活动，还没有开始，他直接拒绝了：我这个人，性格不合适做蒲益得。
金店长接话说，你能不能拿出其他理由来，这个理由鬼才相信！
有的时候，我们很多人会觉得内向的人不善于言词，不适合做销售做谈判，但有时候其实内向的人，如果能真实透明的接纳自己，也会化被动为主动，甚至化劣势为优势的。
下面我想分享昨天听到行动君分享来自焱公子的文章，故事是这样子的…
（故事一）昨天听读者潇潇谈他的前同事小池，小池子辞职前拿过公司史上最大的一笔订单，一个亿！老板年终奖励他100万。小池没有背景，长相普通，但销售业绩一直名列前茅。
潇潇跟小池同期进的公司，他们俩是搭档，潇潇是活泼开朗，小池是腼腆，寡言，喜欢独处，当初带他俩的师傅很不看好小池。
老员工们也断言，潇潇发展一定会比小池好，像小池这样性格做事绝对成不了，但是偏偏就是这样一个内向的人，成为了公司的金牌销售的对象。
潇潇对小池很是敬佩，谈起他俩一起拜访客户，每次都是潇潇的话多一些，但是小池只要开口得体大方，应答如流。
潇潇私下里打趣他说：你真矛盾，特善伪装，压根不内向。小池一如既往的腼腆笑笑，回了一句：我那是在工作呀！简单7个字道出了背后的成功秘诀。
个人性格跟职业身份需要有明确的界限感，真正职业化了，即使充分的保留个性，又不会让性格因素影响工作，能不能做成事，不应该单纯的归结为性格。
（故事二）演讲达人程龙，圈内人尊称龙兄！他就是极度内向又自卑的人！大学入学第1天，老师让大家自我介绍，龙兄就懵了，在农村的时候从来没遇到过这样的场面，他局促不安，脸憋得通红才磕磕巴巴的吐出一句“大家…我、我、我…程龙”，然后就逃似的跑下了讲台，引人发笑的开场，让整个大学期间的他，更加沉默寡言，也更加害怕公众表达。毕业求职的时候，因为一说话就紧张，没有企业愿意录用他。
什么最弱就从什么开始转变，他下定了决心，既然知道自己的性格短板，那就勇敢的接纳，并开始刻意的针对性练习，他疯狂的阅读演讲书稿，进行表达训练，更是主动的找人聊天，而强迫自己说出观点。
所以这篇文章分享的观点就是内向的人，如果能够真实透明的接纳，接纳这部分都自己，是可以化被动为主动，甚至化劣势为优势的。
成天标榜性格决定命运的人，实际上就是在自我设限，找到心理能量，突破性格局限。卡尔荣格在心理类型学一书中曾经提到过，外向和内向的特质区别在于心理能量指向的方向。
这内向的人呢？能量指向内部，他们对内心世界更感兴趣，因此喜欢独处、安静自省的思考。
性格归性格，工作是工作！职业化，只能够区分二者，更能让自己的心理能量承载工作重量。
心理学家武志红曾经说过，内向是对内向者的保护，外向是外向者的加强，两者差别之处绝无是非对错之分。
就好像知乎上会有一道问题，为什么有些人看起来很友善，却总是独来独往的，最高赞的回答是待人友善是修养，独来独往是性格，而这句话其实我们也分享了很多很多次，今天再次拿来分享，其实有时候就是让你提醒一下自己是不是走着走着，又开始踏上了自我设限的老路，又开始纠结，内向，外向，兴趣，工作，视野局限等等，也许是时候来回顾一些自己收藏夹里的那些好内容，不要自我设限，好好加油！
以上故事告诉我们，我们不能自我设限，也请不要给自己贴标签“性格不合适”！
给自己一个机会，并请付出不亚于任何人的努力！
4月15日、16日这两天已经开启了蒲益得众星系统的第一阶培训！系统里的讲师都是特别出色的，而且每个人都具有不同的特殊技能！特别感恩系统成员的辛苦付出，感谢老师们的无私付出！我相信通过系统的培育，我们的组织越来越强大！我带来一个兵，师父还我一个将！
感恩生命让我遇见你们！有你们在真好！
蒲益得第一期“精英孵化营”已于21日开训了！未来三个月，蒲益得有专业度、有温度的众星系统，会手把手教你如何创业！24节课都是满满的干货，让你在短短三个月引爆自己的市场！
所以…你来了，努力了才能知道你的性格合适不合适呦
以上需要感谢吴坤标老师，姜勇老师和销售女神-二胎辣妈，谢谢你们提供的相片！谢谢！
