二、无需提醒的自觉（服从）
“不讲任何条件，把完成工作任务放在第一位”应当成为一种习惯，无需提醒。自觉从内心而出，是自己对自己的要求，心理上也可以理解为是有意识到潜意识的过渡。罗文在接到任务时，他当然知道这次任务的艰巨性，但他没有那么多借口，没有去推诿，而是自觉且出色地完成了任务，这其实就是军人特有的潜移默化的“服从”意识。绝对服从是完成使命的基础，也是执行力的前提。要想成功把信送给加西亚，就要做一个“没有任何借口”的人。如果罗文对任务产生丝毫犹豫，必然会丧失完成任务的动力。
服从是一种美德，是忠于职守、敬业爱岗精神的具体体现。服从并不只是简单的态度问题，还在一定程度上反映了一个人政治观念与组织观念的强弱。增强党内政治生活的政治性，必须坚持“四个服从”：“坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”对于命令，只有服从执行后方知效果。如果还未执行，就发挥自己的“聪明才智”，大谈见解和不可执行的理由，走到哪里都是不受欢迎的角色。对于有瑕疵的命令，也应当先服从，在服从后与领导交流意见，就是完成任务后的总结。这种总结是尤其可贵的，它让自己更成熟、更优秀，并逐步显露出自己在团体中的价值。也只有具有服从品质的人，才会在接受命令之后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务；即使完成不了，也能勇于承担责任，而不是找各种借口来推脱责任。由此可见，一个人如果连服从都做不到，怎么能具有很强的责任感、纪律观念和自律意识？又怎么能正确处理个人利益与组织利益之间的冲突？不服从，就代表他心里不接受领导交给他的任务。
在现实生活中，我们随处可见一些人，对于命令拖拖拉拉、爱讲价钱，以种种借口来遮掩自己责任心的缺失，这是没有责任、担当的表现。只有树立了积极正确的工作精神和工作态度，才能出色地做好本职工作，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到领导和同事的信赖和尊重。
