具备教练能力，你的管理才更高效！

教练能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，是每位管理者都应具备的管理技能。 彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中指出：教练技术顺应了知识经济时代对领导和管理的呼声，集现代心理学、神经科学和领导力研究之大成，应运而生、乘势而上发展起来的。而教练能力的两大核心是“懂提问”和“会倾听”。通过提问，让员工去主动思考如何工作，这是责任感产生的根源；通过有效倾听，及时获得反馈，做出正确决策。 作为企业管理者，你是否在为解决这些问题而感到烦恼？ ● 企业外部环境变得越来越陌生，过去的经验不顶用？● 如何激活每个员工的主动性、创造性带出高效的团队？● 如何快速地培养人才，满足企业发展与转型的需求？● 人 ………………………………