什么样的女性更容易当上高管？

在各级管理层的晋升过程中，女性的能见度往往很低，中级管理22%，高级管理11%，董事会10%。女性CEO更是罕见，只有2%。这单纯是人为设置的天花板吗？这的确是个省时省力的解释，但这么解释是不会帮你解决任何问题的。女性想要当让高管，应该往哪个方向上努力呢？本文给出了答案。作者：Chris long（龙秀文）编辑：王橙橙 / 美编：高婉珍来源：YouCore（ID：YouCore）前言 升上分公司总经理后，我身边的女性好像突然就消失了，同级的同事大都是男性，就连合作的客户，也鲜有女士。 原以为这是个人的可得性偏差，但看了麦肯锡的一份研究报告后我发现这就是事实。 虽然我国女性的劳动参与率领先世界，基层岗位基本上男女比例各半。 但在各级管理层的晋升过程中，女性的能见度锐减：中级管理22%，高级管理11%，董事会10%。 女性CE ………………………………