如何有效定制老师的课时费?  | 薪酬方案

你开了一家培训机构，营收时好时坏，教学质量也不稳定，但这不是最头疼的事情，最头疼的事情是，你开始不知道怎么处理和老师之间的关系了。为了提高老师们工作的积极性，你决定按照带班人数，每多带一个学生上一次课，给他一点提成。你欣喜的发现，老师们的工作量和工作积极性都提升上去了，都在想尽办法带更多的学生。但与此同时，教学质量却在急剧下降。原来，老师们为了能够挣更多工资，把所有的时间都耗费在上课，忽略了教研。这样下来，你只考虑到老师的工作量，却没有考虑他们的工作质量。虽然老师们拿了不少提成，但机构的整体教学质量反而降低了不少。你想这样不行啊，改为固定课时费吧，大不了我发高一点，让大家积极一点嘛。结果 ………………………………