社招 | 人保资产招募薪酬绩效、党务工作岗位（上海）

信息来自委托发布薪酬绩效岗【岗位职责】1.  起草公司薪酬福利管理相关制度，制订公司年度工资总额方案并申报，编制人力资源费用年度预算；2.  协助组织开展公司绩效管理；3.负责公司员工薪酬、福利、奖金等的计算与发放工作。4.办理员工社保、公积金的缴纳、基数调整，增员、减员以及转移、封存等相关工作，以及负责公司企业年金日常管理；5.员工考勤管理与人力资源信息系统管理；6.完成部门安排的其他工作。【任职条件】1.全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、人力资源等相关专业；2.相关岗位2年及以上工作经验，有金融行业人力资源薪酬绩效工作经验者优先；3.具有良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力，具有较强的工作主动性， ………………………………