35岁后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，没人脉的送外卖…35岁+找工作难吗？

图：新华春节过后，招聘就业市场暖流涌动。新华社记者线下、线上探访各类招聘活动，发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90后化”。进一步调查发现，当下很多用人单位仍然热衷于收割“青春红利”。这种状况，导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”，面临失业、家庭收入下滑等困境。受访专家认为，我国“人口红利”正在逐渐消退，“35岁失业”叠加“中年危机”，容易加剧职场“打工人”的担忧和焦虑，不仅构成就业“年龄歧视”，更是对人力资源的浪费、挥霍。建议通过各种措施引导“人尽其才”“人尽其用”，守护就业这个“最大的民生”。“35岁+”找工作、换工作、稳工作都亮“红灯”“裸辞” ………………………………