拒绝千篇一律，组织结构图就该这样玩！

都9012年啦你还在用百度式的传统组织结构图吗？据说很多公司一旦有各种人事变动，随之而来的就是一个艰巨的任务——组织架构图调整。每天姐的朋友Z当然没例外。Z是一家创意设计公司的HR专员，今天领导上午开部门例会，下午领导回到部门就交待Z，尽快出一份新的组织架构图模板出来。快月底了，Z想着各部门的考勤、薪资核算一堆事情还在手边。现在临时又催着做新的组织架构图，Z就翻出了以往的组织架构图，复制添加进行了改良和调整。结果没想到，刚一键发送，领导就低声喊了Z进办公室。“不要套用过去的，要学会与时俱进”“没新意”“不实用”“没颜值”“出去重新改”之类的话接踵而来，像一记记耳光打在Z的脸上。满心委屈的Z同我说：“月底了， ………………………………