招聘旺季不“旺”，亚马逊笔试题难倒一众运营！

作者 | 双木@AMZ123声明 | 此文章版权归AMZ123所有，未经允许不得转载时值金三银四，随着各大跨境企业开放怀抱广纳贤才，跨境从业者求职的“黄金期”已然到来。但从部分求职者的反馈来看，行业“金三银四”的招聘热度似乎依旧不复以往。根据AMZ123的调查，截至3月中旬，有近五成跨境人认为今年就业形势不佳，行业招聘需求缩水。但同时也有超两成跨境人认为今年行业的就业形势前景光明，需求旺盛。 这一数据差异是如何形成的呢？一名业内人士指出，这背后透露出的事实或许并不是跨境企业“不招人”了，而是跨境行业的招聘核心正在从“招到人”转向“招对人”。从近期业内热议的跨境岗位笔试题似乎也可以看出这一点。 作为招募的关键一环，面试流程对于跨境企业的招聘工作来说无疑具备着重要意义。而据业内消息，或许是为了提高 ………………………………