绩效目标的制定，你懂吗？

前几天有读者给我留言，想让我写写绩效考核的事情，刚好也跟同事聊到这部分的内容，干脆就写点相关的文章吧。绩效在职场是很重要一件事情，影响到个人的升职加薪。人在职场，便如身在江湖，只有明白其中的规则，了解这冰山下的东西，你才能在职场中游刃有余，才能使你的工作富有成效。绩效考核是一个管理手段，目标是为了发挥团队最大的战斗力。管理学那一套学院派的东西，我不太会讲，有兴趣的可以找些相关的经典书籍来看看，我只聊聊我的一些想法。我曾经思考过一个问题。大公司都有专门的绩效管理团队，他们会负责设计合理的考核制度，然后推进考核制度的执行。有一天我突然想，互联网行业为啥不能像生产零件的工厂那样来考核，这样好像 ………………………………