腾讯微信今年取消了24届秋招。。

我对微信很有感情，无论是对于产品本身，还是对于背后的团队。19年研究生毕业前夕，在微信实习了小一年，学到了很多知识，也遇到了不少值得交往的朋友。最近微信的一则秋招信息引起了大家的关注，具体来说，是今年不进行正常的秋招了，招人只从实习生中筛选。作为一名曾经的微信人，斗胆来谈谈我的理解。其实微信不是今年才决定把重心放在实习生身上，它一直以来都是这样做的，只不过今年更彻底，直接通过文件的形式广而告之，同时划定了一道硬门槛：以后不先来我这边实习两个月，就没有其他机会可以进来了。对于这种做法，我的理解是他们认为：深思熟虑，利大于弊。什么是利？从以往的经验中，微信发现了，人才很重要，匹配的人才更重要。如何找到匹配的人才，最为简单粗暴的，就是先磨合一阵子，看看双方是否合适， ………………………………