“异性员工避免单独约饭”，这种规定该服从吗？

小佛爷说最近，工行内部流出的一份员工行为规范在网络上刷屏，诸如避免异性员工单独约饭、避免下班后与异性同事单独相处等倡议引发了广泛的争议。有人认为此举可以在一定程度上避免职场性骚扰，然而也有人质疑公司管得太宽，有侵犯员工合法权益之嫌。你怎么看？职场之上，服从文化大行其道，组织文化普遍要求员工服从一些正式和非正式的规则，而面对这种略显简单粗暴的规范，员工应该服从吗？在职场中，我们一直被教导要服从——接受现状、顺应他人的观点和行为、认同那些能支持我们观点的信息。在组织层级里爬升的过程中，服从的压力只会越来越大。当升至高位时，我们早已被培养成服从者，也只能继续做服从者。 我对不同行业超过2000名员工进 ………………………………