叫板黄仁勋马斯克，1 年赶超英伟达！追觅 CEO 遭员工怒怼：药磕多了

主要观点总结

追觅科技内部矛盾曝光，前业务负责人杨柳在飞书工作群对CEO俞浩提出质疑，引发全网热议。矛盾源于俞浩提出的公司目标和战略，包括在短期超越英伟达和达到百亿美金市值等。杨柳认为这些目标不切实际，并批评公司内部问题。俞浩回应称目标是长期计划，并透露员工已提交离职申请。事件引发公众对职场关系和员工勇气的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 内部矛盾曝光

追觅科技内部矛盾被摆上台面，前业务负责人杨柳对CEO俞浩提出质疑，涉及公司目标和战略等问题。

关键观点2: CEO的目标和战略

俞浩提出的目标包括短期超越英伟达和将追觅生态做到百亿美金量级，引发员工质疑和批评。

关键观点3: 员工的质疑和批评

杨柳质疑公司目标不切实际，并批评公司内部问题，认为员工无条件服从老板和为了业绩不择手段。

关键观点4: CEO的回应

俞浩回应称目标是长期计划，并非短期口号，并透露员工已提交离职申请。他强调打工人应有敢说真话的勇气。

关键观点5: 公众反应和讨论

事件引发公众对职场关系和员工勇气的讨论，大家纷纷就老板画的饼是否过大或员工是否偏激发表看法。