如何提升企业组织能力，打造一只精悍、有效的团队，马化腾、施振荣认为这样做最有效

互联网时代，不改变、不学习，意味着就是被淘汰。腾讯之所以发展到今天的这个高度，与它的不断变革和学习新鲜事物是分不开的。相信你的朋友圈也曾被这样一篇文章刷屏——《独家深访：腾讯变革150天全记录》。但你大概忽略了，在叙述这个巨头变革的关键时刻，除了马化腾，还有一个陌生的名字被不断提起，一共出现了不下十次，他就是：杨国安。                   《独家深访：腾讯变革150天全记录》文章截图杨国安，这个有能力为腾讯做诊断、让马化腾玩击鼓传花的人，究竟是何方神圣？       杨国安 从2008年起，杨国安加入腾讯担任高级管理顾问。彼时，腾讯年营收刚突破70亿人民币，市值约在200亿港币。10年间，杨国安推动腾讯完成了两次组织变 ………………………………