精益至上的落后企业文化，是缺贤吗精益至上工资低是企业文化吗？

工资低不说而要交个人寿险，随时用钱后方少，不闻而拒千里而不进企业，亦将自己的私人而责任企业精益至上，有利于自己的事。

企业是穷而工资更低，都是劳动出的错，对人为价值而唯命，但人为利而劳动的人太小了？是教育出了问题，而问题是没有教好唯利事从，亦不收益而瞎认文明劳动，所以是听天由命而无利。

从法而身有问题，企业不守而尊从精益至上为而人之利是为自己之利。

何以利益养家而偷、劫、杀，的社会问题都是精益至上。

心人之劳而家破人弱，企业之乱而文化之低，不尊国法于私，守国际公约为日内瓦公约，像是战徒营的劳动场所，十人为工资低而怒怨之心，但十人之故，何以有利养家呢？

穷人说勤，价低时长，富人说勤，吃好玩好，那有智慧是穷人还是富人呢？

再精益至上都是战徒，没有穷人、富人之说，以何为例呢？

富人不是中资产，而是比穷人更场也难说，穷人买寿险、医险、意外险……等，富人是借钱买房、买车，现在精益至上，富人入狱而害灾之时也将接近，都怪特朗普这个企业财神的决策出了问题，而富人美化而中国化一下走不动，所以法院会因富人的崔贷案而增多，央行降息也是救不了，为何不选作穷人呢？