民法典施行：1260个条文，580条更新修改，HR先急了！

今年年中，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。伴随这次《民法典》的突袭，1260个条文，580多条更新和修改，民典法中「用工管理」这一模块的内容，让不少和她一样的HR愁到掉头发。可以说这次《民法典》的出台就像一场“全国联考突击大检查”，考验所有HR对性法规的学习能力与劳动关系的实际应用。一边是新出台的《民法典》，另一边是让HR屡屡步入用工陷阱的《劳动法》，就目前来看，劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一！在此情况下，各位HR有必要无死角地了解用工关系的全流程！让你的HR生涯不再因为用人纠纷而背锅！特别推出HR全流程劳动风险防范线 ………………………………