关于成长型思维，不得不说大部分人的理解是错的

如果学者们的观点流行开来，他们会非常高兴。当他们的观点能够产生一定的影响力时，比如提高动力、创新力或生产力，他们会更加开心。但是流行都是有代价的：大众有时会扭曲这些观点，导致无法从中获益。这样的事情开始发生在我的研究上——一个关于个体与组织中“成长性”与“思维”相结合的研究。简要地总结一下我的发现：相信才能可以被培养（通过努力工作、好的战略以及向他人学习）的人都具有成长型思维。相较于那些具有固定型思维的人（认为才能是天生的），拥有成长型思维的人会收获更多。这是因为他们很少担心自己看上去是否聪明，而是将更多的精力放在学习上。当企业拥抱成长型思维时，员工们就会感到更加有动力、更加投入；同 ………………………………