4月相聚苏州共话医院人力资源管理

回首医疗行业的2017：

社会资本入场办医频繁，医疗人才竞争加剧；

医联体全国铺开，分级诊疗推进加快；

医生多点执业放宽，医疗人才流动性加速；

全面破除以药养医，医院绩效变革加急；

医院精细化管理推进，医疗管理现代化加强；

展望医疗行业的2018，必将是深化改革、风起云涌、优胜劣汰的一年，医院管理者面临着前所未有的挑战和机遇。

基于此，医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”，邀请全国医疗机构管理者共话医院人力，分享管理经验。

年会亮点：

• 聚焦医院人力未来

本次年会将会深度探讨医院未来人力管理的方向，分别从“互联网+医院招聘”、“医疗人才流动性”、“人力管理数据化、信息化”、“DRGs”、“新绩效”等多维度一探未来医院的人力管理。

• 寻找业内最佳实践

基于行业资源和资讯优势，医学界传媒将邀请行业内人才管理的最佳医院，为参会者分享经验。分享主题包括：学科带头人的引进策略、医院人力管理的数据化、破除以药养医后的医院绩效和员工满意度。

• 针锋相对：人才之争

伴随着社会资本办医的火热，医疗人才之争愈演愈烈，公立医院对医疗人才的吸引力真有想象中那么强？民营医院强势、灵活的人才策略起到效果了吗？本次年会将会开设大量的圆桌讨论、阵营辩论环节，邀请公立、非公立医疗机构代表在现场观点碰撞、见招拆招，非常值得期待。

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