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4月相聚苏州共话医院人力资源管理

医学界  · 公众号  · 5 天前

 


“互联网+医院招聘”、 “医疗人才流动性”、 “DRGs”、 学科带头人的引进、破除以药养医后的医院绩效、平台型医院人才吸引力体系……诸多热点议题尽在2018年4月医学界主办的“第二届中国医院人力资源年会”


回首医疗行业的2017:

 

社会资本入场办医频繁,医疗人才竞争加剧;

医联体全国铺开,分级诊疗推进加快;

医生多点执业放宽,医疗人才流动性加速;

全面破除以药养医,医院绩效变革加急;

医院精细化管理推进,医疗管理现代化加强;

 

展望医疗行业的2018,必将是深化改革、风起云涌、优胜劣汰的一年,医院管理者面临着前所未有的挑战和机遇。


基于此,医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”,邀请全国医疗机构管理者共话医院人力,分享管理经验。


第二届中国医院人力资源年会


主办方:医学界传媒


承办方:苏州科技城医院


时间:2018.04


地点:苏州科技城医院


参会对象:卫生管理者、医院管理者、各类分管医疗机构管理者(人力资源、财务、绩效等)、其他相关人士。

 

日程:

 

8:00-10:30  

 解读“健康中国2030”医疗人才发展趋势

机遇与挑战:打造非公医疗人才体系

中国医院人才战略思考与前瞻

医改新形势下,医院人才选用育留

 

10:40-12:30  

稀缺资源的竞争:学科带头人的引进策略

公立医院人力管理难点与热点

多点执业时代医生择业倾向报告

2017医疗人才流动性报告

圆桌讨论:中国医疗人才之困

数据时代:医院人力资源管理中的数据化信息化

 

13:30-16:00  

破除以药养医后的医院绩效管理

医保改革下的医院绩效管理

公立医院是否需要职业经理人?

公立医院的人才招聘现状及痛点

圆桌:公立医院人事改革能否破题

 

16:00-18:30  

美国医院人才培养的启示

医院投后人才管理

平台医院的开放式人才战略

一个医生的选择:开诊所的那点事儿

激辩:公立VS非公立医院—好医生到底去哪儿了

 


年会亮点:

 

• 聚焦医院人力未来

本次年会将会深度探讨医院未来人力管理的方向,分别从“互联网+医院招聘”、“医疗人才流动性”、“人力管理数据化、信息化”、“DRGs”、“新绩效”等多维度一探未来医院的人力管理。

 

• 寻找业内最佳实践

基于行业资源和资讯优势,医学界传媒将邀请行业内人才管理的最佳医院,为参会者分享经验。分享主题包括:学科带头人的引进策略、医院人力管理的数据化、破除以药养医后的医院绩效和员工满意度。

 

• 针锋相对:人才之争

伴随着社会资本办医的火热,医疗人才之争愈演愈烈,公立医院对医疗人才的吸引力真有想象中那么强?民营医院强势、灵活的人才策略起到效果了吗?本次年会将会开设大量的圆桌讨论、阵营辩论环节,邀请公立、非公立医疗机构代表在现场观点碰撞、见招拆招,非常值得期待。

 

 

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