为什么很多大厂都在招这类人？

最近我在做一件事，从大厂的一些朋友那里获得了一些产品招聘需求，然后也从星球里找了一些同学做单独沟通，目的是想调研下如今市场上的供需匹配情况到底怎么样。在我统计完招聘需求后，发现这么几个有意思的结论。第一，应届生产品岗位招聘通常需要有过相关实习经历，最好是同行业同领域经验，这个加分效果比较明显。第二，中阶产品岗位对过去项目经验以及自己具备的能力模型是重点考察项，尤其是有过成功案例的。第三，除了基本的产品知识和技能，对衍生能力的要求也在提高，比如数据能力、业务能力、运营能力等。在我看来，第三点是最值得关注的。这也代表了一个信号，即如今以及未来的产品经理不再是单一技能人才，会逐渐往复合型人才发 ………………………………