活久见，被暴力裁员当天，公司还派个保安跟随。。。

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刚在网上刷到一个帖子，说楼主被公司暴力裁员，当天直接派保安全程跟随，生怕搞出啥动静。这种操作，确实有点“此地无银三百两”的味道。楼主说自己只是个普通员工，勤勤恳恳干活，没干啥坏事，却被杀鸡给猴看，真是憋屈。 看完网友的评论，有人建议走法律途径，有人提劳动仲裁，说得挺有道理，但我觉得实际操作还是得讲究策略。如果碰上这种情况，我建议先冷静，别冲动。 首先，收集能证明你清白的证据，比如合同、绩效记录、工作邮件等；其次，多了解劳动仲裁的流程，咨询律师，看看自己处于什么位置。 法律对“严重违纪”的定义很严格，公司如果随意裁员，基本站不住脚。最后，权衡时间成本和结果，如果觉得不值当，也可以果断翻篇，毕竟程序员市场上还是有不少机会的 【备注:文末可领最新资料】 。 今日面试题 好了 ………………………………