​你真的会「人才盘点」吗？

来 源｜ 环球人力资源智库（GHRlib）  导读：不论是精简组织、提高人效，还是要整顿人马、重新出发，人才盘点都是必不可少的一项动作。 周鸿祎、马云、刘强东、史玉柱等很多企业大佬都曾说过，对“小白兔员工”要坚决清退，态度非常好、业绩很糟糕的小白兔，甚至比那些态度不好的“坏员工”更应该清退。  我们的观点是：一味开除解决不了根本问题。为什么有小白兔呢？企业的土壤决定了能长出什么样的人才。这个问题应该从土壤、机制上去解决。正如任正非所说：人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是。那么，如何打造一支有激情、有战斗力的队伍？中国的大多数企业处于两大阶段：高速成长期，转型变革期。高速成长期的企业，面临这些问题：人员流动大进大出，为补充血液，新老员工待遇差距大， ………………………………