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专栏名称: 互联网er的早读课
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善待下属,是领导力第一要义

互联网er的早读课  · 公众号  · 科技媒体  · 2019-01-17 08:03
来源:混沌大学(ID:hundun-university)作者:亨利·穆恩,中欧国际工商学院访问教授,前伦敦商学院副教授排版:妮子小菇凉春节放假前正是职场“算总账”的时候。实现升职加薪 or 又一年惨淡收场,评判标准到底是什么?也许我们会脱口而出“当然是绩效!“但真实情况往往复杂的多。今天分享的案例来自前伦敦商学院副教授 亨利·穆恩在混沌研习社的课程。如果你是领导,下属绩效没问题但与你理念不合,甚至和你水火不容,那么你该不该开掉TA?看完穆恩教授的分析,希望你能收获一个更全局的视角我的研究专长叫组织行为学,就是研究组织当中的人的一门学科。 我们经常会看到这样的人,工作非常努力,非常优秀,晋升非常快。但是有三分之二的高管在上升 ………………………………

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