周末参加公司培训，可以主张加班费吗？

案号：(2018)川01民终9415号子非鱼小编编辑,转载请注明来源基本事实胡某于2003年4月8日入职甲公司工作。双方于2011年1月5日签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2017年9月21日，胡某作出《解除劳动合同通知书》，以甲公司“未支付周末加班工资、擅自调岗”为由，要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，解除双方的劳动关系。前述通知通过公司OA系统向公司送达。双方共同确认，胡某月平均工资标准为5000元/月。另外，胡某主张其每周六参加公司培训，甲公司应支付加班费。甲公司提交了胡某认可的《员工手册》和《培训管理规定》，其中《员工手册》中载明，公司为全体员工提供培训与发展的机会，……，推荐员工参加适当的培训课程。其中《培训管理规定》载明：培训主要是提升员工自我修养，增进个人职业生涯长 ………………………………