王川：为什么大部分求职者的管理之道荒唐且低级

1/ 如果把个人的事业当成一个公司来看，大部分人找工作时，其管理方法实际上是非常荒唐低级的。2/ 公司需要常年累月地做宣传 marketing， 建立自己的品牌和商誉。但绝大部分专业人士没有这种意识，或是在此之上的投入的时间精力很少。以致于四五十岁了，要找新工作时，还要一次次口干舌燥地解释证明自己。有品牌的公司和个人，无需任何解释，因为功夫平时已经做足了。3/ 公司不断做销售，积累各种客户，一般都不希望单个客户的销售收入占比例太高，而导致过高的依存度。但打工者只依赖一个客户，一旦被解雇，收入来源马上断掉，有很大压力要迅速去寻找新客户。4/ 市场的很多真实需求，实际上不是显性的，不会出现在招聘广告上的。换句话说，雇 ………………………………