儒家VS法家，到底该用哪种管理方法？

▲ 点击上方第二个“刘润”关注公众号回复“1”抽取签名书商业洞察 丨作者 / 刘 润    整理 / 婧 娴这是刘润公众号的第1120篇原创文章前段时间，我和大家聊了奈飞的《不拘一格》，讲到了它的管理方法。有读者在后台留言说，这也太理想化了，肯定不适合自己公司。确实，萝卜白菜各有所爱，管理方法有很多，每家公司适合的也各不相同。只要适合自己的，就是最好的。那么，管理方法都有哪些？追根溯源，管理就是和人的对话。不但要了解对方，还要洞察对方的特点，这样才能最大程度地与员工互信互利，提高效率，甚至实现共赢。所以，今天我就从员工的自我驱动和他人激励的角度，和你聊聊管理方法的那些事儿。我们一个一个来说。— 1 —儒家式管理： ………………………………