从管理菜鸟变身为优秀领导，你需要这3步

小陈毕业后就在一家通信公司工作，他从基层做起，五六年来业绩都数一数二，也很受老板和同事喜欢。今年，他升任部门主管，升职的喜悦过后，他却开始发现，他的表现和业绩却在慢慢下降，甚至还出现过几次严重的失误。特别是在管理问题上，他几乎每天都面临全新的问题：曾经的兄弟变成下属了，他会听我的吗？有个刺头能力很强，但总是不把我放在眼里！每次做计划都说没问题，月底总是完不成；新来的怎么教都不会，我要替他做吗？一想到要去找市场部要资源，就像是要上刑场！老板又要找我谈话了，为什么我心里像做贼似的？可不要以为这些问题很好解决，从管自己到管别人，真正能够带好团队、实现转型的人却少之又少。数据显示，有60%的人在晋升 ………………………………