腾讯裁员风波后，你该如何规划职业之路？

本期导读：面对时刻可能出现的变化，面对激烈竞争以及巨大的不安全感，我们该如何规划职业之路？第一种方法：自我颠覆第二种方法：找到不变，然后All In（全部投入）保持自己的“可迁移能力”本文是2019年3月推送的第27篇干货，计4279字，阅读时间9分钟。文 | 艾菲来源 | 艾菲的理想（ID：xiaoyaolsh） 去年2月份，马化腾在谈到“人才机制”时说：“将帅相当重要，将帅无能，累死三军，所以要注重人才梯队的交接班。每个中层干部都一定要培养副手，这是硬性的‘备份机制’。你一定要培养，否则我认为你有问题，忍你半年可以，但半年后你还这样，那我就帮你配了，你不答应也得答应。”去年11月，在腾讯公司20周年会议上，刘炽平说：“在未来一年内，有10%不 ………………………………