儿子正在找工作，面临多项选择，比较纠结。
他已经通过了一家知名大企业的面试，但是这家公司第一年要求他跟外包签合同；他有一家心仪的大公司，他担心面试通不过；还有一家不知名的企业，但是从网评来看，这家公司实力和发展前景都不错，工资待遇和公司氛围都很好。
儿子的纠结在于，他不想去那家已经通过面试的公司；对于心仪的公司，他始终认为自己实力不够，准备不充分，通过面试的可能性比较小；他想用那家不知名的公司做最后的保底单位，可是他又不甘心。
儿子这几天为了这三个选项，纠结得吃不下饭，睡不着觉，无论我们怎么劝他，他都难以排解。
儿子的情况，也是和我犯了同样的错误，没有一个自己喜爱的目标，没有长远规划。
他始终没有考虑好自己到底追求什么。记得小时候，他很骄傲的跟我们说，长大了我要挣钱买大房子和好汽车给你们；刚上班时，他说目标是30岁实现财富自由，可是眼看着他离30的距离并不远了，估计他自己也忘记了这个随口说说的目标。
他没有从想要的东西----长远规划来考虑现实，只是单纯的从现实出发去考虑问题：我现在要找工作，找一个自己喜欢的大公司，如果进不了这个大公司，我就不开心，我的发展可能不会好，我可能得不到锻炼。他被这个问题困扰住，觉得进不了那个大公司，对他的影响是巨大的。
我问他“你的五年目标是什么”，他回答我“如果进了那个公司，五年以后我考虑买一套房子”。我觉得有点好笑，他把买房子的目标局限在那一个公司身上，好像其他公司的人都买不起房子，他忘了“条条大路通罗马”的道理。
我问儿子“如果你到那个公司，两年以后不满意怎么办”，儿子态度坚决的说“不会的，除非他们辞退我”。他没有考虑自己发展和公司发展的不确定性，就这么绝对的下一个结论，用这个结论把自己困住。
无论是我自己的发展，还是儿子目前的思维方式，暴露出最大的问题，就是缺乏长远目标。俞敏洪说，“当你的生命有目标时，你的眼睛可以穿透困难，盯着目标，你就会变成成功者”。
儿子到现在也没有找到自己真正喜欢的发展目标，所以没有一双穿透困难的眼睛，不知道如何用目标对现实的问题进行决策，他的情况正应了那句“人无远虑，必有近忧”的话。
