2. 行动：决心不变、模式要变——练技能
职场“老人”经常吐槽，新人参加工作总是眼高手低，原因我们在上文分析过。
而从“知”到“行”从来都不是简单的，只有知行合一，才能真正理解知识、练就职场技能。
所以，职场新人要把“姿态”放一放，抓住机会、脚踏实地做事，把简单的事情做好就不简单。千万不要做思想的巨人、行动的矮子。
那如何行动？
思维决定行动，所以“站位”一定要变。
在学校里，对于学习任务，我们基本是独立完成，日常学习、考前复习，这些都可以一个人完成，我们已经养成了“单兵作战”的习惯。
在职场里，我们不要以“自我”为中心，要以“公司的利益、团队的目标”为中心，站在团队的角度看待自己的工作，找到自己该干什么，而不是干“自己想干的事”。
因此，把团队的目标分解，找到自己的契合点，然后照做就是。
你会发现，有些事情你觉得没意思、没成长，很不想干，比如你连续打印、复印、跑腿。那么我的建议是，请暂时“麻痹”自己：“谁让我是小白呢？公司发钱给我，让我干啥就干啥呗。”有意思的是，如果坚持下来，多观察、多思考，你会有意想不到的收获。
你认为自己去打印、复印没成长，但你帮助了同事、获得了认可，收获了好人缘，他们将愿意告诉你怎么做进步更快；
你去打印室、熟悉业务流程的同时，也能收获一些所谓的“八卦”，这都是让自己更熟悉企业的过程。
这是从小事做起，慢慢地自己就有机会做与团队目标一致的“大事”。
所以，“站位”变了，以“积极学习”的态度对待每一件事，我们的职场技能将逐渐增强。
