HR年底招人秘籍丨如何在年前招好最后一拨人？

人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 文章来源：HRCouncil年前招人是相对困难的，但是也是HR冲刺的一个阶段。年前空缺多，必须招好最后一拨人才，那么如何才能做到呢？一、了解好招聘需求及薪酬调度公司需要招技术，但我因为不懂技术，招来的人总让经理不满意。我目前的做法是不停地面，直到招到满意的为止，但效率很低。经理有时会有些奇怪的偏好，比如在外冲锋陷阵的要短发，在内做管理的要长发，又或是星座、地域、性别都有要求……如何了解业务部门的招聘需求？通过参加业务部门的例会、总结会，快速地了解行业知识和行话，会是很有效果的方法。多与懂技术的专业人士聊天，虽然你不能成为技术大牛，但是他们在想什 ………………………………