职场上的工资差距是怎么形成的

两个一起毕业的学生，一起进入职场，几年之后，一个工资过万，一个却只有几千。公司新招了一个员工，工资1万，而在公司干了近10年的人，工资只有8千。职场上这些工资的差异与不平衡是怎么形成的呢？1.公司缺人的背景不一样曾经，一家门店，开店之后过了好几个月，才招到副店长，同时，为了招这个副店长，公司给他开了每个月1万2的工资，然而，门店筹建时候就在的店长，工资只有8千。开店之后，好几个月里，店长都是一个人既做店长的工作，又做副店长的工作，一再催促人事，赶紧招聘，招到副店长。在长期招聘，一直招不到的情况下，公司这种缺人的背景，造就了副店长工资比店长高很多。2.跳槽升值加薪有一种人，都是在一个公司工作一段时间，然后很快跳槽，换一家公司，每换一家公司，职位薪资都升好几个档次。当然，这也 ………………………………