华为和字节【人力资源数据分析师】岗位要求分析

01字节和华为最近新设人力资源数据分析师的岗位。除了字节、华为对 HR 有数据方面的要求，目前几乎所有企业都对数据有要求，更是开出月薪30k+的高薪招这类人才。 所以具备数据分析能力，在未来将是对HR的普遍要求。不会数据分析的HR，必将没有市场。从那些高薪HR类岗位JD来看，无论是岗位要求还是任职资格，都明确要求候选人具备数据分析的能力、能够形成数据看板。02很多HR朋友吐槽工作越来越难做了，之前只要做好了同行内的工资数据统计，做好了万全的准备，就能给员工最好的体验。但在数据时代，人力资源管理逐渐脱离了传统的管理模式，走向了数据化和智能化。如果HR们在人力资源数据化管理中，没有认知和方法，是很难在工作中做到高效的。所以用数据说话,慢慢也成了HR日常工作的准则之一！但是，小编通过调研得知当前HR们对 ………………………………