刘润：老板最该重视这件事，千万别等员工离职后才明白

点击蓝字关注△ 回复“1”领取今日日签和福利大礼包内容来源：本文内容来自 刘润（ID：runliu-pub）公众号，笔记侠经授权转载。封面设计 & 责编 | 亚飞第 3472  篇深度好文 :  3838 字 | 5 分钟阅读精彩笔记•组织管理本文优质度：★★★★★    口感：牛奶咖啡笔记君邀您思考：优秀员工提出离职，老板如何应对？员工与公司为什么会存在博弈？如何把个人能力变成组织能力？如果你的公司有一个顶级销售，是你从第一天起就手把手带出来的，今天，他贡献了超过 20% 的公司业绩。突然，他和你提离职，不是要去竞争对手那里，只是想换个工作，换种可能。你很痛苦，这又不能怪人家，更痛苦的是，随之离开的，是他给公司贡献超过 20% 业绩的业务能力。他的离去 ………………………………