CEO下台、巨额赔偿…硅谷员工这样对抗企业之恶

蚍蜉终究撼动了大树。先是身患绝症的网易员工万字申诉被“暴力”裁员，又有华为离职员工赔偿款罗生门…职场潜规则从变相辞退产后妈妈的生育歧视，35岁以上求职无门的年龄歧视，走到了更为艰难的境地。但人们曾经战胜过“企业之恶”：一篇员工博客能引发Uber前CEO的倒台；苹果、英特尔等多家科技巨头制定垄断协议、阴谋压制员工薪酬，最终赔偿4.35亿美元；Google因员工抗议放弃了与美国政府的军事合同，因为员工不愿自己研发的科技被用于做恶。硅谷就没有职场歧视和霸凌吗？同样有，有很多。Facebook工程师遭受不公纵身一跃不幸身亡，为他发声的同事遭到开除，已经在一个又一个的热点中被人们淡忘。一名Facebook的员工告诉硅星人，她曾亲眼目睹同事申请几 ………………………………