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基础的绩效流程是如何来做的

三板斧学堂  · 公众号  ·  · 2020-10-18 16:10
天机解读 到底在我的系统里面写多少的目标，这件事情非常的关键，他是通过反复的讨论、沟通得出来的。01通常员工要提PM序列要绩效考评的时候，首先是在每年开始的时候，比如说3月底的时候，开始在系统里面写下来，2020年新的一年里，我们所有人的新的绩效目标把它写上去，在写的之前当然要跟自己的主管做沟通，请记住虽然我们的绩效是自己写上去的，但是在写之前有大量的管理的工作要做，比如说你的团队总共的业绩，当你给到我们自己的团队员工的时候，你怎么分下去的。 02基层员工，他到底今年做1000万的业绩，还是做3000万的业绩，是怎么得出来的，这个背后有非常多的沟通的方法。第一个是我们的员工过往的工作的绩效是一个标准，当然跟他的PM序 ………………………………

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